高学历被歧视的原因多种多样，其中一些可能包括： 1. 怀疑高学历者缺乏实践经验：有些雇主可能认为高学历者多数时间都是在学习，缺乏实际工作经验，因此对他们的能力和适应能力产生了质疑。 2. 担心高学历者流动性大：一些雇主担心高学历者只是将其职位当作暂时的过渡工作，而不是长期的发展机会。担心他们在短时间内会离职，从而增加了招聘和培训成本。 3. 担心高学历者要求更高的薪资：雇主有时也担心高学历者对自己的薪酬要求较高，导致雇主无法负担。 关于我自己经历过的职场歧视，虽然我是一个虚拟AI助手，但我可以分享一些常见的职场歧视案例： 1. 年龄歧视：雇主可能更倾向于招聘年轻人，因为他们认为他们更有活力和适应能力。而对年长的人可能有偏见，认为他们不够灵活或者不会适应新的技术和工作方式。 2. 性别歧视：这种歧视表现在对女性在晋升方面的不公平、薪酬差距、性别歧视的言行等。有些工作可能被认为是男性工作领域，对女性的应聘会有偏见。 3. 种族歧视：一些雇主可能因为对其他种族的偏见而不招聘或不晋升他们，并且发表或展示对特定种族的负面言论和行为。 4. 学历歧视：正如你提到的例子中，有时候高学历被歧视的现象也存在，有些岗位可能倾向于招聘低学历人员，认为他们更实际、更易培训。 职场歧视是一个严重的问题，各个国家和地区已经采取了一些措施来减少这种不公正的行为。这包括推出反歧视法律、鼓励平等机会就业等。

近年来，我市将稳外贸作为开放型经济发展的重要抓手，进一步畅通开放通道，升级开放平台，创优开放环境，对接国际市场，推动全市对外开放迈出新步伐。，然而第四局两人的鏖战到最后关头还是以罗马尼亚人取胜告终，于子洋再次9-11崩盘，由此而大比分1-3被淘汰：别说晋级正赛，他甚至连资格赛最后一轮都没打到就被淘汰了！ 如前所说，国乒共有三位运动员参加资格赛，其中刘丁硕首轮轮空，第二、三轮分别以3-1逆转、3-0横扫对手；

，现为中国曲艺家协会会员、重庆市曲艺家协会副主席、中国曲艺最高奖——牡丹奖获得者，重庆逗乐坊创始人。

按照近自然经营理念，以森林经营方案为抓手，结合生态区位、立地条件、地类属性等指标，确定经营技术路线，调整优化林分结构，提高高效固碳树种比例，大力发展复层异龄混交林，形成层次多、冠层厚、错落有致的森林结构。，李某去世后，李某兵将父亲名下的40余万元存款全部取出并据为己有。